1、什么是员工管理？

     （1）【员工管理】是店铺中员工信息的整合，是添加删除员工、设置业绩、设置分单比例的板块，该板块是以有效的方式实现最优组织绩效的管理。

     （2）在员工管理中，可以添加、编辑、删除员工，是店铺员工的真实反映。

     （3）同时还可以对每个员工设置业绩目标，并查看实现结果，形成有效激励结果。

2、怎么添加员工？

    （1）在【员工管理】页面，点击“添加员工”按钮，即可进入“添加员工”页面。

    （2）在【添加员工】页面中，输入姓名、手机号、职位等信息，点击保存，即完成添加。

    （3）点击【继续添加】按钮，可不返回员工管理页面，继续“添加员工”。

3、对已添加的员工，怎么编辑？

    （1）对已经添加的员工，点击“编辑”按钮，即可进入【编辑员工】页面。

    （2）在【编辑员工】页面中，可重新输入员工的信息。手机号不可再更改。 

    （3）点击【删除员工】，可删除此员工。店铺管理员不可被删除。

4、怎么设置业绩？

    （1）在【员工管理】页面，点击“业绩设置”按钮，即可进入【业绩设置】页面。

    （2）在【业绩设置】页面中，当前及以后的月份中可输入月度业绩目标。业绩目标可不填，默认为0。

    （3）上个月及以前的业绩不可改变，并自动计算完成率。

    （4）店铺的业绩=全部店员的业绩总和。

5、分单设置怎么操作？

    （1）在【员工管理】页面，点击“分单设置”按钮，即可进入【分单设置】页面；

    （2）在【分单设置】页面中，开启分担功能，设置好分单比例，点击“保存”按钮，即完成了分单设置操作。

6、公司管理中，也可进行员工管理吗？

    （1）在【公司管理】页面，点击“员工管理”按钮，即可进入【员工管理】页面；

    （2）在【员工管理】页面中，同样可以添加、编辑、删除员工。